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Mitarbeiter zu verleihen, oder wo und wann lohnt sich Angestelltenleasing?

AngestelltenLeasing

Das Leasing von Angestellten ist eine Form der „Anleihe“ von Angestellten durch einen Arbeitgeber für einen bestimmten Zeitraum oder für eine bestimmte Aufgabe. Auf Initiative des Arbeitgebers und mit der ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung des Arbeitnehmers kann ein unbezahlter Urlaub erfolgen, um die Arbeit mit einem anderen Arbeitgeber durchzuführen. Die Vereinbarung in dieser Angelegenheit schließt den gegenwärtigen Arbeitgeber mit dem zukünftigen ein. Die Vereinbarung des Arbeitgebers legt den Zeitraum fest, in dem der Arbeitnehmer bei einem anderen Arbeitgeber tätig ist. Dieser Zeitraum entspricht in der Regel unbezahltem, freien Urlaub.

Wie kann ich die Glaubwürdigkeit einer Arbeitsagentur überprüfen?

Arbeitsvermittlungsagenturen sind nicht öffentliche Organisationseinheiten, für die eine Eintragung von Tätigkeiten in das Register der Stellen erforderlich ist, die Arbeitsvermittlungsagenturen führen. Bei der Jobsuche lohnt es sich daher zu prüfen, ob die Agentur über ein entsprechendes Zertifikat des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik verfügt, dass die Eintragung in das Register bestätigt. Das Zertifikat muss von Institutionen nachgewiesen werden, die Arbeit im Inland und im Ausland anbieten. Die vollständige Liste der Agenturen ist auf der Website www.kraz.praca.gov.pl enthalten.