Die temporäre Einstellung ist die ideale Lösung für Unternehmen, die eine flexible Anpassung des Personals an die gegebenen Bedürfnisse benötigt. Diese Lösung bewahrheitet sich am stärksten in Zeiten höherer Auslastung, wie beispielsweise zu bestimmten Saisons, hoher Abwesenheitsrate (Weihnachtszeit, Urlaubssaison, etc.), Rotationen innerhalb des Personals, sowie bestimmten Zyklen in der Produktion.
Sie wissen nicht, wie Sie mit öfterer und unerwarteter Abwesenheit des Personals umgehen sollten? Sie suchen nach einer Optimierung hinsichtlich der Einstellung von Personal unter Berücksichtigung von Produktionszyklen und Saisons? Finden Sie heraus, was für Vorteile Ihnen die Methode des Temporary Staffing bietet!
Vorteile des temporäre Einstellung:
Wie funktioniert es?
Beginn der Zusammenarbeit, Unterschreibung des Vertrages
Rekrutierung
Realisierung der temporären Anstellung
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